與客戶溝通時，會提問題很關鍵；什么叫會提問題？在恰當的時候以恰當的方式提恰當的問題，這就叫做會提問題。做好這一點，將帶動咸陽的隧道防火涂料銷售水平。
很多業(yè)務人員之所以隧道防火涂料業(yè)績不佳，很多時候是因為沒有提正確的問題，或者提問題的方式不對，或者時機不對，這些因素都會影響業(yè)務的成交。
對于咸陽的銷售人員來說，要想把當地的業(yè)務做好，就要提前了解當地實際情況，了解目標客戶的性格、習慣、脾氣秉性等等，然后制定有針對性的溝通方案，這樣才能提高業(yè)務的成交概率，才能提升他在咸陽的銷售業(yè)績。
截至2010年，咸陽境內已發(fā)現的礦產資源主要有煤、鐵、石灰石、石英砂巖、陶土、油頁巖及石油等，主要集中在北中部臺坳區(qū)。
咸陽市2013年生產總值1860.39億元，較2012年增長13.1%。其中，第一產業(yè)增加值315.44億元，第二產業(yè)增加值1076.17億元，第三產業(yè)增加值468.78億元。按常住人口計算，人均生產總值37695元。咸陽縣域經濟平均規(guī)模達到110.4億元，比2012年增加17.7億元。
根據前面的資料顯示，我國今后對隧道防火涂料有很大的需求潛力，但是限于很多廠家條件有限，很難滿足市場的需求。
回溯過去，我國對隧道結構進行防火保護工作始于上世紀八十年代中期，但限于當時的技術、經濟狀況等所限，只有極少數隧道工程使用了隧道防火涂料。真正應用隧道防火涂料，則是從 2001 年前后開始的，當時一些企業(yè)將厚型鋼結構防火涂料或混凝土樓板防火涂料甚至電纜防火涂料作為隧道防火涂料使用。
很長一段時間內，國內關于隧道防火涂料研究的基礎比較薄弱，產品參差不齊，這使得隧道防火涂料施工和性能檢測顯得非常之難。
公司想發(fā)展，必須提升自身的競爭實力，否則早晚將被市場淘汰；為了實現這一目標，一方面公司不斷引進高素質人才，另一方面，為了讓人才發(fā)揮自己的價值，公司努力提供更加理想的發(fā)展空間，使他們的才能有用武之地。
人們常說，良好的企業(yè)文化氛圍能夠提升企業(yè)員工的凝聚力，確實如此，而且有利于員工之間的溝通；并且，通過培養(yǎng)員工對企業(yè)的價值感和歸屬感，使工作績效得到了提升，這就從根本上保證了企業(yè)人力資源投入有了非常高的價值轉化。